• HR intern

    Job Location IT-Zola Predosa (BO)
    Posted Date 3 weeks ago(02/05/2018 13:18)
    Job ID
    2018-1753
    # of Openings
    1
    Category
    HR
  • Overview

    Costituita nel 2006, SECI Energia è la subholding del Gruppo Industriale Maccaferri in cui sono state concentrate le partecipazioni azionarie delle nuove realtà aziendali impegnate nel settore dellenergia.


    SECI Energia, attraverso le proprie controllate e/o collegate, presidia il mercato delle fonti rinnovabili, in particolare la progettazione e realizzazione di impianti per la produzione di energia da fonti rinnovabili quali fotovoltaico, recupero energetico, biogas e biocombustibili, biomasse, eolico e idroelettrico.


    Dotata di un Dipartimento Ingegneria e Project Management certificato UNI EN ISO 9001:2008, è in grado di fornire una vasta gamma di servizi EPC (Engineering, Procurement, Construction) e di gestire tutte le problematiche relative al Power Management, come la programmazione e la valorizzazione degli assets sui mercati
    energetici, il trading di titoli energetici o ambientali, l’auditing finalizzato all’efficientamento energetico.


    Una diversificazione maturata grazie all’esperienza nell’impiantistica industriale e nel settore agroindustriale, con importanti sbocchi anche sui mercati internazionali. Per lo sviluppo all’estero Seci Energia presidia direttamente i mercati internazionali attraverso la costituzione di società locali.

    Responsibilities

    Ricerchiamo a potenziamento della struttura HR, un/una neolaureato/a che a riporto del HR Business Partner, sarà coinvolto/a nelle seguenti aree di attività:

     

     

    Gestione del Personale

    • Stesura contratti di assunzione e monitoraggio delle relative scadenze.
    • Gestione delle comunicazioni obbligatorie relative ai contratti di lavoro (assunzione, cessazione) verso gli enti esterni.
    • Gestione comunicazione interna.
    • Calcolo e monitoraggio dei principali KPI HR.

     

    Organizzazione

    • Gestione rapporti con Provider esterni.
    • Supporto nell’implementazione e nella valorizzazione delle politiche e delle procedure HR.
    • Supporto in progetti specifici HR con impatto sull’Organizational Design (organigrammi, mappatura mansioni).

     

    La persona avrà inoltre l'opportunità di partecipare alle attività di reclutamento e selezione in collaborazione con il Recruiting di Gruppo.

    Qualifications

    La risorsa ideale presenta le seguenti caratteristiche:

    • Laurea magistrale in Ingegneria, Economia o Scienze umanistiche;
    • Master in gestione delle Risorse Umane (nice to have);
    • Inglese fluente;
    • Ottimo utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel;
    • Proattività e organizzazione;
    • Dinamicità.

    Sede di Lavoro: Zola Predosa (BO)

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